Salario en México debe tener responsabilidad social: Coparmex
El dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Juan Manuel Batres Campos, señaló que el salario debe tener una visión empresarial de largo plazo y responsabilidad social.
Indicó que a nivel nacional la Coparmex impulsó la mesa de diálogo ’Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial’, como parte de los compromisos asumidos, las empresas buscarán promover acciones que ofrezcan a sus colaboradores ingresos suficientes para cubrir, al menos, el equivalente al costo de dos canastas básicas, lo cual permitiría superar el umbral de pobreza de una familia promedio.
Se informó que en México, alrededor de 35.5 millones de personas trabajan; pero carecen de ingreso suficiente; por ello es indispensable que las empresas puedan garantizar un salario de por lo menos ocho mil 600 pesos mensuales.
En las grandes y medianas empresas trabajan 12.2 millones de personas, la cuarta parte de la fuerza laboral del país, y la gran mayoría, 93 por ciento, tienen empleo formal, es decir, 4 de cada 10 personas con trabajo formal registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para adquirir dos canastas alimentarias y no alimentarias.
Batres Campos informó que desde Coparmex están comprometidos a subir el salario mínimo; pero con cuidado de que no se genere inflación ni informalidad, ’se ha invitado a otras agrupaciones empresariales a que asuman este compromiso y que al menos paguen ese salario digno.
’En Hidalgo nos sumamos a este llamado, consideramos que es necesario que las empresas, sobre todo las grandes y medianas, asuman su responsabilidad social, contribuyan a construir un país sin pobreza y continúen avanzando hacia el objetivo de otorgar salarios dignos a sus trabajadores’, concluyó.
