Empresas, aliadas estratégicas en el fortalecimiento del empleo en Hidalgo: STPSH
• Organismo invita a empresas a ofertar vacantes para vincularlos con buscadores de empleo
Con el propósito de ampliar el número de oportunidades laborales disponibles para quienes buscan empleo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), hace un llamado a las empresas constituidas para que registren sus vacantes en la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), así como en el portal del empleo a nivel nacional.
El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández subrayó que el compromiso de la administración del gobernador Julio Menchaca es promover el desarrollo profesional de las y los hidalguenses, de forma que el fruto de su trabajo se refleje en mejores ingresos y condiciones laborales.
Destacó que esta plataforma, completamente gratuita, permite que las empresas publiquen sus ofertas laborales mientras que las personas interesadas pueden postularse a través de las distintas estrategias de vinculación con las que cuenta el Servicio Nacional de Empleo.
’El talento de las y los hidalguenses está presente; lo que se necesita son más espacios y oportunidades para que lo demuestren’, destacó el secretario del trabajo titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández.
Algunos de los beneficios que obtienen lo empleadores al registrar las vacantes con el SNEH son, recibir asesoría en el diseño del perfil de tus vacantes, difusión y promoción de vacantes en la Bolsa de Trabajo, Ferias de Empleo y Portal del Empleo; además de realizar reclutamiento y preselección de las y los candidatos sin costo por reclutamiento, señaló.
El titular de la dependencia hizo extensiva la cordial invitación a las y los empresarios formales para que se acerquen a la secretaría y registren sus vacantes con el objetivo de conectar con quienes están en busca de una oportunidad laboral.
El Servicio Nacional de Empleo coordina alianzas con empresas con el objetivo de identificar perfiles, establecer contacto y generar acuerdos que favorezcan la inserción laboral y el aprovechamiento de vacantes disponibles.
Esta estrategia contribuye a ampliar las oportunidades de vinculación para todas las personas que buscan empleo formal, con acceso a un salario digno, servicios de salud y prestaciones sociales que les permitan mejorar su calidad de vida.
Es importante destacar que las empresas registradas en la plataforma cumplen con su constitución legal, ofrecen prestaciones sociales conforme a la ley y garantizan el salario mínimo neto, lo cual otorga certeza a quienes desean incorporarse al mercado laboral.
