Implementa Secretaría del Trabajo el Sistema Alterno de Inspección Laboral
● Empresas podrían quedar exentas de inspecciones laborales por un año
● El sistema otorga asesoría y asistencia técnica gratuita
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), ha puesto en marcha de manera gratuita, el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), mecanismo de inscripción voluntaria cuyo fin es que los centros de trabajo aumenten el nivel de cumplimiento a la normativa laboral y al mismo tiempo queden exentos de revisiones ordinarias por parte de la autoridad del trabajo, hasta por un año.
El secretario del Trabajo de la entidad, Oscar Javier González Hernández, informó que el Sistema Alterno de Inspección también tiene como objetivos primordiales, inhibir posibles actos de corrupción durante el proceso de supervisiones, así como promover el trabajo digno y decente, impulsar la creación de empleos formales y contribuir al respeto de los derechos laborales de las y los trabajadores.
Al registrarse en la plataforma del SAIL en la página http://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/Sail, se realizará un diagnóstico a los centros de trabajo para conocer el nivel de cumplimiento de la normativa de trabajo, explicó.
Los resultados del diagnóstico se evaluarán a través de un sistema de semaforización y con base en el color que se ubique el centro de trabajo, será el tiempo de seguimiento en que se otorgará la asesoría y asistencia técnica completamente gratuita, para lograr el cumplimiento de la normativa laboral y, de esta manera, queden libres de inspecciones ordinarias, abundó.
El incumplimiento se evaluará con la asignación de letras de la ’A’ a la ’E’, donde la ’A’ (verde), solo requerirá orientación general; ’B’ y ’C’ (amarillo) la asesoría por 6 meses; ’D’ y ’E’ (rojo), representa máximo de incumplimiento, por lo que se proporcionará asesoría personalizada por 9 meses.
González Hernández reiteró que la implementación del Sistema Alterno de Inspección también funge como un instrumento para el combate frontal a la corrupción y contribuye a fortalecer la política laboral del gobernador Julio Menchaca Salazar, de velar y hacer respetar los derechos laborales de las y los trabajadores, para así lograr la transformación del Hidalgo que queremos.
