Presenta informe trimestral Unidad de Género de Secretaría del Trabajo
• La STPSH se coordina con la SSH para ofrecer detección de cáncer de mama.
Se llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), en la cual se dio a conocer las acciones realizadas durante el último trimestre de 2025.
De acuerdo con el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, dentro de las actividades destacaron pláticas sobre la Cartilla de Derechos de las Mujeres, difusión del violentómetro, recaudación de productos de higiene femenina para donación, y, en coordinación con la Secretaría de Salud de Hidalgo, se brindaron consultas médicas para la detección del cáncer de mama.
Con distintas acciones, la dependencia se sumó a la campaña mundial #16DíasDeActivismo que comprendió desde el 25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hasta el 10 de diciembre de 2025, Día Internacional de los Derechos Humanos.
El secretario subrayó que entre las acciones realizadas se hicieron ejercicios de concientización con las y los trabajadores de la dependencia con el objetivo de fortalecer conceptos como género, empoderamiento femenino, igualdad, identificación de las diferentes manifestaciones de violencia y redes de apoyo entre otras con el objetivo de aplicarlos en las actividades de atención a las y los usuarios.
El secretario del Trabajo reconoció la labor de quienes integran la Unidad de Género, encabezada por Indira Yarazet de la Cruz Juárez, al planificar, diseñar y adecuar los objetivos que contribuyan a la sensibilización, visibilización y generación de conciencia sobre la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
González Hernández enfatizó que la lucha por la equidad de género es de todas las personas, para lograr un bienestar colectivo y dijo que la STPSH da seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo de la administración del gobernador Julio Menchaca en materia de promoción e impulso a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, con la finalidad de fomentar las condiciones propicias para la reducción de la brecha de género en el ámbito laboral.
